为组织化班师各位少年做贡献公司安会管理保障产生维护，激劲帮助少年在安会管理保障产生工做中发挥出来生力军和突袭队影响，55世纪 企业集团网站团委提高认识响应的共青团中心地方倡议，牢固实施“少年安会管理保障产生试点岗”构建工做。

以完善机制为抓手，织就创建工作“保障网”。🌠按照《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》要求，结合集团实际情况制定具体创建目标和实施措施。以集团地能空调分公司颍上县公安警务中心重点项目为试点，成立创建“青年安全生产示范岗”活动组织委员会，制定《青年安全生产示范岗创建方案》和《青年安全生产示范岗考核细则》，分别从基础建设、思想作风、文明上岗、组织纪律、基本技能、技术培训、岗位练兵、安全操作、安全教育等12个方面作了明确规定。通过不断完善工作机制建设，为“青年安全生产示范岗”创建工作打下坚实基础。

以日常教育为根基，绷紧青年思想“安全弦”。🗹始终把加强青年安全思想教育作为提升安全管理的重中之重来抓。各项目团支部利用“三会一课”、主题团日、举办安全管理知识专题培训、观看安全警示教育片、举行安全生产小讲堂、班前班后进行安全教育、举办青年安全主题宣讲会等形式，常态化开展安全教育和安全学习活动。同时，在项目上悬挂张贴安全生产宣传标语、安全生产系列挂图、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等，着力营造“重安全、学安全、抓安全”的浓厚安全生产氛围。通过持续强化青年职工对安全生产法律法规、方针政策和企业安全规章制度的理解和掌握，真正让安全理念植根于青年心间。

以防微杜渐为重点，站好青年安全“监督岗”。😼以“青年安全生产示范岗”创建为引领，以“青年安全监督员”督导为依托，选配熟悉安全操作规程、具有生产实践经验的团员青年职工担任安全生产监督员，做好日常综合巡检、跟岗作业、安全知识宣传等工作。作为青年职工占项目总职工人数70%的项目部，市政分公司河南长垣项目部积极组织开展“青年安全监督岗夜间巡查”活动，引导团员青年化身最美“夜行侠”，吹好安全“哨”，站好安全“岗”。在疫情防控最吃紧的关键阶段，各项目团支部纷纷建立“青年防疫站”，引领青年积极投身疫情防控工作，全力做好值班值守、重点人员排查登记、测温检查等工作。通过充分发挥青年在安全生产中的“哨兵”和“监督”作用，为企业安全生产保驾护航。

以专题活动为契机，念好安全生产“紧箍咒”。𝐆为进一步丰富青年职工安全知识，提升其安全素质和应急能力，在安全生产月期间，各项目团支部紧扣集团“强三基、反三违、除隐患、保安全”专题活动主题，以“安全生产月，青岗在行动”为活动载体，组织青年职工参与各类安全主题实践活动。青年们通过积极参与施工现场安全隐患大排查、签订安全生产倡议活动、参加安全知识竞赛和技能竞赛、进行消防知识培训和安全应急演练活动等，进一步强化“红线意识” ，筑牢“底线思维”，让安全生产真正成为记在心中、刻在脑中的“紧箍咒”。

以青年力量为载体，打好生产经营“攻坚战”。ཧ聚焦主责主业，紧盯项目建设、安全生产、经营管理各个环节，利用团组织的组织优势和人才优势，组建“青年突击队”，充分发挥青年在企业生产经营急、难、险、重任务中的先锋突击作用和生力军作用。集团管道分公司佛山过北江项目部的青年们，在项目经理的带领下，直面施工中遇到的各种技术难题，主动出击、积极作为，优质高效地完成了溶洞处理、套管安装等钻孔安全生产任务；市政分公司河南长垣项目部开展“保安全、促生产”青年突击队活动，狠抓施工黄金期，实行“白＋黑”、“5+2”等加班模式，通过集结青年力量，助力安全生产，使项目安全文明施工管理取得明显成效；两淮置业公司融景苑项目青年团队，多次深入小区，仔细排查消防设施、应急照明灯、用电方面等是否存在安全隐患，同时对物业管理情况进行综合检查，积极督促物业提升管理服务质量，为树立两淮品牌口碑形象，营造融景苑三期开发良好市场环境奠定基础。

人身安会管理生產销售，中国成年当先。两淮中国成年们将活力的火爆和欢乐，应用为帮助人身安会管理生產销售、工作开发工程开发的专业力度，他勇挑担起、战斗在前、甘愿推荐，实打实要做到了“亮身份地位”“践诚若”“做好榜样”。未来，55世纪 企业实业公司将以后把撰写“中国成年人身安会管理生產销售专业教师示范岗”作为一个疑聚中国成年、当好中国成年、融洽中国成年的以免队旗，把中国成年力度产业升级变成了促转型的原能源、正热量，奋发努力为实业公司优线质量转型守好“青字体大小”人身安会管理防线。

图为两淮股份实业牢靠力促“少年安全性生产方式授课岗”加入上班剪影

黄炎  周佳/文